刊登于2021年11月16日陜西工人報近日，共青團陜西省委通報表彰2021年度10名“陜西省杰出青年崗位能手”，西安重裝西安煤礦機械有限公司機加一分公司數(shù)控鏜銑工栗文岳榜上有名，成為陜煤集團首次獲此殊榮的青年員工?！?0后”的栗文岳，年齡不大，已在數(shù)控機床旁奮戰(zhàn)14余載，共完成120余臺各型號采煤機主要殼體的生產(chǎn)加工任務，曾先后榮獲“西安市勞動模范”“西安市工匠”和“西安市職業(yè)技能帶頭人”等榮譽稱號。這一系列的榮譽，既是平日里汗水的澆灌，更是他專業(yè)能力的充分展現(xiàn)。闖自學成才的“編程達人”2007年，栗文岳進入西煤機公司頂崗實習，他發(fā)現(xiàn)自己學到的理論知識遠無法滿足工作需要，數(shù)控編程需要高數(shù)知識輔助，進口機床操作則要具備英文基礎。這兩科對于當時的他可謂充滿挑戰(zhàn)，但是為了自己從小懷揣的機械制造夢，他選擇“越過高山”。工作之余，他在西安廣播電視大學進行系統(tǒng)專業(yè)學習，花費5年時間，自學完成數(shù)控技術(shù)專業(yè)所有課程。為了進一步掌握數(shù)控編程核心技術(shù)，栗文岳“吃透”高數(shù)，然后再帶入程序計算。一開始，編程經(jīng)常會出現(xiàn)偏差，他把每次的錯誤都細致記錄，加以總結(jié)分析，再不斷試錯、驗證，最終研究總結(jié)出一套自己的數(shù)控加工編程方法。他用自己編寫出的數(shù)控程序獨創(chuàng)行孔加工法，使MG710AWD雙截割電牽引采煤機的電機行孔同軸度精度保證在0.02mm-0.04mm，相當于比三分之一頭發(fā)絲還細。栗文岳常說：“我對編程特別感興趣，平時喜歡鉆研，休息的時候我經(jīng)常琢磨如何通過編程把這塊毫無光澤的毛坯加工成想要的造型，而且尺寸必須是分毫不差的。”鉆創(chuàng)新增效的“能工巧匠”栗文岳積極參加公司開展的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、小改小革活動，絞盡腦汁為節(jié)能降耗想法子、出點子，竭力作出自己的貢獻。由他改造的外圓精鏜刀，使高端產(chǎn)品N568（9）01產(chǎn)品φ422×70外圓粗糙度顯著提升，并且加工時間從之前2小時縮短至40分鐘，減少67％的工作耗時。機床TKP6513主軸箱經(jīng)常漏油，栗文岳對其進行改進，回收漏油二次利用，用于刀具表面防銹和攻絲鉸孔潤滑，不僅節(jié)省了成本，而且使機床周圍環(huán)境整潔。他發(fā)明的“一種加工國產(chǎn)化替代導向滑靴的通用工藝方法”，有效解決了國產(chǎn)化替代導向滑靴加工粗糙度差、刀具損耗嚴重等棘手問題。與此同時，栗文岳還發(fā)表了《關(guān)于數(shù)控鏜銑床（臥式）操作經(jīng)驗總結(jié)》和《采煤機搖臂耳朵面的加工分析》兩篇論文。傳授業(yè)解惑的“標桿榜樣”“肯動腦、愛鉆研、能吃苦、不服輸”這12個字，是同事們對栗文岳的一致評價。N19101牽引部上有一處直徑80劃平的程序，之前的老師傅靠著經(jīng)驗進行加工，而栗文岳不斷學習、摸索，研究了一套標準化加工方法，只要熟悉數(shù)控機床基本操作，即便是實習生也可以輕松完成任務。他傳授給幾名新員工此方法，使“學生”們不由豎起大拇指。栗文岳經(jīng)常把自己研究出的小絕技或者小竅門分享在所在分公司的工作群，與大家一同探討。他說：“得益于公司開展的‘導師帶徒’活動，我的師傅經(jīng)常提醒我，作為一名勞模，不要忘記發(fā)揚‘傳、幫、帶’的傳統(tǒng)，要善于幫助和引導其他員工共同學習、共同進步?！庇龅酵聜冸y以解決的問題，他總能挺身而出；即將參加技術(shù)比武或者迎接技能考核的同事請教問題，他再忙也會放下手里的活，提供技術(shù)指導。近三年來他帶教學徒20名，其中7名學徒晉升為技師。舵穩(wěn)當奮楫，風勁好揚帆。栗文岳憑借“闖、鉆、傳”的奮斗“三字經(jīng)”，在最平凡崗位上以實際行動踐行當代青年的初心使命，以青春之我書寫“不懈奮斗”的時代新篇，更以滴水之力匯聚起“雙碳時代”下重裝集團高質(zhì)量發(fā)展的青春能量。（華文娟 雷晗笑）

為將采煤機打造成煤礦采掘裝備“國之重器”，建設國際領(lǐng)軍品牌，實現(xiàn)公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，西煤機公司按照裝配工藝專項提升方案，由工藝研究所牽頭組織，就采掘機械裝配工藝進行優(yōu)化升級和技術(shù)提升，以精細化裝配工藝促進公司采掘裝備產(chǎn)品品質(zhì)的持續(xù)提升。統(tǒng)一思想 筑牢高質(zhì)量意識“質(zhì)量是企業(yè)的生命，是員工的飯碗”，公司以全面提升采煤機裝配工藝為抓手，著力優(yōu)化裝配工藝方法，規(guī)范裝配作業(yè)流程，升級裝配工藝裝備，強化裝配過程管控，全面提升采煤機裝配工藝水平和整機裝配質(zhì)量。公司董事長楊會武親自主持召開采煤機裝配工藝提升專題會議，公司制定下發(fā)了《關(guān)于大力開展采煤機裝配工藝提升行動的通知》和《采煤機裝配工藝提升實施方案》。項目主管副總經(jīng)理多次主持召開采煤機裝配工藝提升專題會部署落實，每季度組織專項技術(shù)研討會和項目推進會，工藝、總裝、電氣、再制造、設計、質(zhì)量等部門各司其職，通力協(xié)作，有序開展提升工作。統(tǒng)籌安排做好精細化工藝公司工藝研究所通過調(diào)研統(tǒng)籌分析，制定詳細提升工作實施方案，細化提升方向及內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，設立目標板塊，專項工作責任到人，分工清晰，目標明確。各部門通力配合，積極協(xié)調(diào)，有條不紊推進提升工作，完成專項提升18項，優(yōu)化升級工藝規(guī)范或作業(yè)指導書9項，補充制定工藝規(guī)范6項，設計投產(chǎn)工裝6類57套，補充提升器具39種。各生產(chǎn)單位在工藝研究所指導下，認真落實提升方案，從采煤機定量裝配、機械裝配、線纜管路規(guī)范、工裝器具、電氣裝配、外觀質(zhì)量等方面系統(tǒng)性提升，特別針對軸承間隙調(diào)整、螺栓緊固扭矩、油量加注等機械定量裝配進行規(guī)范，使線纜管路分類標識、固定布置更加標準化規(guī)范化，市場反饋的諸如電氣線纜松動、接觸器脫離等問題得到了徹底解決；創(chuàng)新改進了使用自制工裝輔具，提升了安裝質(zhì)量和效率。對標學習 打造高品質(zhì)裝備在項目實施過程中，公司領(lǐng)導親自帶隊，組織總裝配分公司和工藝研究所相關(guān)人員赴對標單位就裝配工藝提升進行學習和交流。從涂裝工藝、管路加工、零件清洗、隔爆面處理等8個方面制定措施對標提升。對裝配工藝進行優(yōu)化細化，并將三維動畫融入裝配工藝過程卡片，增強工藝技術(shù)文件的可視性和指導性，實現(xiàn)裝配過程規(guī)范化、精細化；對公司采掘設備外觀優(yōu)化設計，涂裝工藝進行細化升級，形成符合西煤機特殊的采掘設備涂裝風格；落實清洗、涂裝、裝配、試驗、聯(lián)機、測試等各工序工藝規(guī)范，使關(guān)鍵環(huán)節(jié)可控可測，實現(xiàn)裝配質(zhì)量和可靠性的大幅提升，為打造高質(zhì)量高可靠性一流裝備奠定基礎。面向未來，西煤機公司將以點帶面持續(xù)實施采煤機裝配工藝的精細化提升，使采掘設備裝配質(zhì)量得到全方位系統(tǒng)性的提升，產(chǎn)品可靠性進一步加強，全力向著打造國際領(lǐng)軍品牌的目標奮力前行。（來董東李健）

攜手奮進共繪出彩人生。近日，西煤機公司啟動2022年校園招聘工作。目前，西煤機公司已在陜西科技大學舉辦了首場校園招聘專場宣講會，吸引了眾多的應屆畢業(yè)生的關(guān)注、咨詢，表現(xiàn)出強烈的簽約意向。受近期西安地區(qū)疫情反彈影響，下一步西煤機公司將按照“就業(yè)宣傳不停歇、人才招聘不中斷”的原則，繼續(xù)全力做好校園招聘工作，創(chuàng)新開展線上招聘模式，動態(tài)發(fā)布崗位信息，推行線上初試、線下復試、視頻招聘、遠程面試等新型招聘方式方法，確保西煤機公司2022年度校園招聘工作的圓滿完成。（楊 珊）

近日，西煤機公司高性能8.8米超大采高智能化采煤機關(guān)鍵技術(shù)研究與開發(fā)喜獲中國生產(chǎn)力促進中心協(xié)會2020年度“中國好技術(shù)”榮譽稱號。西煤機公司依靠先進的設計手段、工藝及裝備，不斷優(yōu)化產(chǎn)品升級，研發(fā)了采煤機大數(shù)據(jù)數(shù)字化設計方法、大功率大仰角截割系統(tǒng)、多腔潤滑及冷卻系統(tǒng)，進行高性能新型材料及工藝技術(shù)攻關(guān)，提出了機身“T”形對接斷面、箱式拉杠預緊聯(lián)接技術(shù)，開發(fā)基于Runtime實時操作系統(tǒng)的工業(yè)計算機，構(gòu)建采煤機數(shù)據(jù)鏈控制系統(tǒng)等，解決了超大采高采煤機搖臂高溫、整機穩(wěn)定性等關(guān)鍵性技術(shù)難題。同時，對連接銷強度偏低、搖臂腔體溫升高等大采高進口替代采煤機在使用中出現(xiàn)的問題進行優(yōu)化和改進，解決了可能影響后期使用的各類問題。8.8米超大采高智能化采煤機，最高日割煤22刀，日產(chǎn)6.55萬噸，單工作面產(chǎn)出煤炭1850萬噸，刷新了行業(yè)多項紀錄，機組整體技術(shù)達到國際領(lǐng)先水平。近年來，西煤機公司始終以科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為驅(qū)動，加快探索實踐步伐，以重點科研項目為抓手，建立產(chǎn)學研用深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，積極發(fā)揮院士專家工作站、博士后科研工作站、省級企業(yè)技術(shù)中心等平臺作用，研究攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)，破解技術(shù)瓶頸，提高集成創(chuàng)新和自主創(chuàng)新能力，持續(xù)推動科技成果轉(zhuǎn)化，研發(fā)高端煤礦裝備智能化新產(chǎn)品，推動企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。（李思遠）

11月3日，從召開的2020年度國家科學技術(shù)獎勵大會上獲悉，西煤機公司參與合作完成的“煤與油型氣共生礦區(qū)安全智能開采關(guān)鍵技術(shù)與工程示范”科技項目獲國家科技進步獎二等獎。據(jù)悉，2020年度國家科學技術(shù)獎共評選出264個項目、10名科技專家和1個國際組織，煤炭行業(yè)共有8項成果榮獲國家科學技術(shù)獎勵。其中，國家科技進步一等獎1項，國家科技進步二等獎4項，國家技術(shù)發(fā)明二等獎3項。近年來，西煤機公司以重大科技項目為紐帶，突破共性技術(shù)和關(guān)鍵核心技術(shù)，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和市場競爭力。截至2020年底，承擔了40多個國家級、省部級科技攻關(guān)項目，共獲得科技成果獎項78項，推動了企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。（蔡彥軍）

11月2日，西煤機公司在廠區(qū)醫(yī)務室組織為員工進行免費核酸檢測。此次核酸檢測主要針對人群是因公需要48小時核酸報告的員工，以及長時間未接受檢測，在崗自愿接受檢測的職工。檢測過程中，員工自覺排隊，保持前后1米的間隔，積極配合醫(yī)務人員掃描登記、采樣檢測，整個過程井然有序。截至11月2日中午，共計檢測500余人，做到了核酸檢測全覆蓋，無遺漏。公司組織的免費核酸檢測為大家?guī)砹吮憷瑺I造了安全穩(wěn)定的廠區(qū)環(huán)境。相信通過全體員工的共同努力，必定能打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。（韓晨陽 王晨）

11月1日，西煤機公司召開縱軸式掘錨一體機技術(shù)研討會。公司總經(jīng)理車萬里，副總經(jīng)理趙友軍、白虎、史仁貴，全質(zhì)辦、生產(chǎn)技術(shù)部、掘進機設計所、物資供應公司、營銷總公司以及售后服務部相關(guān)負責人參加了會議。會上，公司全質(zhì)辦匯報了陜煤澄合礦業(yè)董家河煤礦EBZ160M-2型和淮北礦業(yè)公司臨渙煤礦EBZ260M-4型縱軸掘錨一體機出廠檢驗和到礦使用情況，與會各部門相關(guān)負責人就存在問題以及工作推進過程中遇到的難點進行了發(fā)言，提出了合理化建議。趙友軍在發(fā)言中指出，通過一年多時間，公司同步研發(fā)、生產(chǎn)、取證及完成銷售，已經(jīng)形成EBZ160M-2 、 EBZ200M-2/4和EBZ260M-2/4型縱軸掘錨一體機系列產(chǎn)品，并成功銷售陜煤澄合礦業(yè)公司董家河煤礦、陜煤榆北礦業(yè)公司小保當煤礦和淮北礦業(yè)有限公司臨渙煤礦。在肯定成績的同時，他勉勵大家，要增強信心，再接再厲，不斷取得新的更大成績。車萬里在總結(jié)會議時強調(diào)四點意見：一是在新產(chǎn)品推進過程中，要進行項目式管理，清單式推進；二是要逐步形成研發(fā)設計體系、生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、營銷體系和售后服務體系；三是要重視掘進市場，不斷學習經(jīng)驗、熟悉新產(chǎn)品；四是做好淮北礦業(yè)和彬長小莊煤礦重點項目售后服務工作，打響市場，爭取增量。（張小勇）

近日，在2021年度陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽中，西煤機公司申報的五項創(chuàng)新技術(shù)喜獲創(chuàng)新競賽成果獎。西煤機公司申報的《細長軸裝夾工裝的研究與應用》《氨氣站升級改造》項目獲2021年度陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽二等獎，申報的《多功能快速裝夾工裝的研究與應用》《長臂坡口機燕尾槽平臺設計與應用》《UNION加工中心絲杠潤滑系統(tǒng)改進》項目獲2021年度陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽三等獎。近年來，西煤機公司始終把創(chuàng)新作為驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的第一引擎，廣泛在企業(yè)開展“五小”創(chuàng)新活動，讓職工群眾的金點子、好創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益和技術(shù)優(yōu)勢，促進企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。五年來，職工創(chuàng)新項目共申報797個項目，產(chǎn)生優(yōu)秀成果725項。其中40多項“五小”創(chuàng)新項目分別獲國家、部級、市總工會等部門授予的“五小”創(chuàng)新成果獎?！笆奈濉睍r期，西煤機公司將繼續(xù)不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)造和“五小發(fā)明”激勵制度，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新實干的工作熱情，鼓勵廣大職工以創(chuàng)新創(chuàng)造為抓手，以提質(zhì)增效為目的，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造更大經(jīng)濟效益，助推企業(yè)核心競爭力不斷提升。（華文娟）

10月28日至29日，西煤機公司數(shù)控培訓人員結(jié)業(yè)考試在公司管理學院舉行。此次培訓考試共計有102人參加，分兩批次進行，采用閉卷筆試的形式進行，分為AB卷，單人單桌，題型有不定項選擇及簡答，試題緊扣培訓內(nèi)容與日常生產(chǎn)現(xiàn)場工作實際?？荚囘^程中，培訓學員們時而思索，時而作答，整個考試秩序井然有序。此次考試是對為期兩個多月的數(shù)控專業(yè)知識培訓效果的檢驗，既豐富了數(shù)控操作人員的理論知識，又提高了數(shù)控操作人員的操作技能和工作效率。（貟格娥）

10月21日，西煤機公司召開博士后科研工作站薛旭升博士出站評審會議。陜西省納米材料與技術(shù)重點實驗室主任蔡安江教授、西安科技大學機械工程學院院長張旭輝教授、博士后合作導師吳海雁、公司副總經(jīng)理趙友軍以及產(chǎn)品設計研究院相關(guān)負責人等參加會議。會上，薛旭升匯報了在站期間的工作情況、科研成果。與會專家評委對博士后研究工作進行了評審，對研究成果的科學意義，應用前景，推廣開發(fā)價值以及經(jīng)濟和社會效益等提出意見和建議。據(jù)悉，西煤機公司博士后科研工作站成立于2013年9月，公司依托工作站，建立了產(chǎn)學研用深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，三名進站博士聯(lián)合企業(yè)開展了行業(yè)共性關(guān)鍵性技術(shù)突破和前瞻性技術(shù)研究，此次評審會對推進煤礦智能化掘進機關(guān)鍵技術(shù)研究起到了直接顯著的指導作用。下一步，西煤機公司博士后科研工作站將積極發(fā)揮其在科技創(chuàng)新和人才隊伍建設方面的作用，堅持市場導向，著力開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，加快推進前沿技術(shù)成果轉(zhuǎn)化落地，為公司打造世界一流高端煤機裝備制造與服務基地貢獻力量。（賈娟 李思遠）