自新冠肺炎疫情防控工作開展以來，公司積極探索員工培訓新途徑，鼓勵各部門通過使用公司的線上會議平臺、騰訊會議、釘釘、微信等免費平臺，將傳統(tǒng)的線下培訓搬到線上開展，此次開展的線上培訓共662人參加。

培訓前期，公司人力資源部圍繞公司年度培訓計劃，結(jié)合本年度重點工作安排，從組織形式、學習內(nèi)容、學習要求等方面分別做了具體安排，制訂了線上集中學習及線下自主學習2種學習方式，確保培訓不走過場，取得實效。

培訓分各部門進行，根據(jù)不同的需求制定在線培訓分享課程，采用課前簽到、課上互動、課后考試和總結(jié)評估等方式，確保培訓質(zhì)量，尤其在培訓考核方面，針對業(yè)務知識和培訓內(nèi)容設置考題。通過這幾天的線上培訓，員工們都表示，在視頻學習中，不僅能夠提高專業(yè)知識和技能，還能感受到公司對我們員工的關(guān)心與關(guān)愛，紛紛表示手機上面對面學習的效果特別好，時間也很彈性化。截至今日，線上培訓開展以來受到了公司員工的喜愛和好評。

在培訓期間人力資源部積極組織配合，做好培訓的指導和統(tǒng)計工作。通過疫情期間線上培訓，為員工提供更多、更優(yōu)質(zhì)的培訓內(nèi)容及服務，確保每個員工工作技能得到提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人力保障。（楊珊）